力解决落实难题，首先要入互联网维，解决沟通互联的题其次是发挥金融杠杆作用，把产品化为数据推出去，创建线上数据口，与顾保持好互动这类念应用在人力资源方，就能实现有效人力配。寄酒店勇：人力资源价创造李东杭：酒店员工需要经营，在酒店，机器永远不“36亚洲国产”，其投资决策多是源自于综合效应的评估，当然也有例外，有时业主的投资可能是动的，例如在政府规划，业主必须建设一定标准的酒店。但无哪种情况，业主终都希望将资产盘活，例目前很多业主希望实现资产证券化。何将资产转化为产，这是每个业主都关心的题酒店业职业经理人作

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前，以开新纪元为主的届国际酒店投资峰会暨二届全球酒店投资管理大会，在北京正式。三天的活动，一百位对话嘉和800多位与会者深入探讨在国新政策和亚经济新环境下的酒店资产理，展投资战略新布，顺应大数据时代的新发展及理新维等在会上，美国大型募股权投资。

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限公司企业发展中心经理国跃国跃：投资之前，酒店类型择任务。酒店类型有多：种类型是作为新兴商业区域的配;种是社区;还有种是综合体内的酒店无论哪种类型的酒店，准的回报算每项投资的必要工作，例中档酒店必须保8年收回投资，这需要投资人谨慎选择。刘琦

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